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Le dispositif académique de signalement a pour objet de protéger, d’accompagner et de soutenir tout personnel de l'académie d’Amiens s’estimant victime d'actes de violence (harcèlement moral, discrimination, violences sexistes ou sexuelles, violences intrafamiliales ou conjugales.)

En principe, un fonctionnaire ne peut exercer une autre activité.
Toutefois, il peut cumuler des activités accessoires publiques ou privées, sous réserve qu'elles soient compatibles avec son activité principale et n'affectent pas son exercice.

Le Conseiller Mobilité Carrière apporte une réponse à toutes les personnes qui souhaitent s’orienter vers un métier de l’Education Nationale ainsi qu'aux personnels de l'éducation nationale qui souhaitent s'orienter vers un nouveau métier.

Dans le cadre du décret n°82-453 relatif à l'hygiène et à la sécurité du travail ainsi qu'à la prévention médicale dans la fonction publique, un conseiller de prévention est placé auprès du Recteur d'Académie.

Dans un contexte de transformation des Ressources Humaines (RH), l’académie d’Amiens met en place une nouvelle feuille de route RH afin de moderniser et renforcer la fonction RH.

Les conseillères RH de proximité sont au service de tous les personnels de l'académie d'Amiens. Pour avoir des infos RH (mobilité, formation, vie professionnelle) ou pour une écoute et des conseils face à une difficulté, n'hésitez pas à les contacter !

Tout ce que vous avez toujours voulu savoir sur l'académie à l'occasion de votre prise de fonction : descriptif du territoire, organisation, avantages, contacts, gestion de carrière... bonne lecture de notre guide d'accueil et bienvenue dans l'académie d'Amiens !