Mes droits, libertés et obligations en tant que fonctionnaire ou agent de l’État

Vous êtes tenu d'exercer vos fonctions avec dignité, impartialité, intégrité et probité.

• Liberté d’opinion politique, syndicale, philosophique ou religieuse
• Droit de grève
• Droit syndical
• Droit à la formation continue
• Droit à rémunération après service fait
• Droit à la protection : vous avez droit à une protection et, le cas échéant, à une réparation lorsque vous avez fait l’objet, à l’occasion de vos fonctions, de menaces, d’outrages, de voies de fait, d’injures ou de diffamations. Vous avez droit à une protection, dans certaines circonstances, en cas de poursuites pénales et civiles engagées par un tiers pour faute de service.
• Secret professionnel : vous êtes tenu au secret professionnel en tant que dépositaire de renseignements concernant ou intéressant des particuliers, à moins que les nécessités du service ou des obligations légales ne vous imposent la communication des informations dont vous avez eu connaissance dans l’exercice ou à l’occasion de l’exercice de vos fonctions. Cette disposition a pour objet de protéger les intérêts matériels et moraux des particuliers.
• Obligation de discrétion professionnelle d’information au public : vous devez faire preuve de discrétion professionnelle pour tous les faits, informations ou documents dont vous avez connaissance dans l’exercice ou à l’occasion de l’exercice de vos fonctions. En dehors des cas expressément prévus par la réglementation en vigueur, notamment en matière de liberté d’accès aux documents administratifs, vous ne pouvez être délié de cette obligation de discrétion professionnelle que par décision expresse de l’autorité dont vous dépendez.
• Obligation d’information au public : vous avez le devoir de satisfaire aux demandes d’information du public dans le respect, notamment, des règles mentionnées aux articles L121-6 et L121-7 du Code général de la fonction publique.
• Obligation d’effectuer les tâches confiées : quel que soit votre rang dans la hiérarchie, vous êtes responsable de l’exécution des tâches qui vous sont confiées.
• Obligation d’obéissance hiérarchique : vous devez vous conformer aux instructions de votre supérieur hiérarchique, sauf dans le cas où l’ordre donné est manifestement illégal et de nature à compromettre gravement un intérêt public. Le refus d’obéissance équivaut à une faute professionnelle. La subordination hiérarchique impose également de se soumettre au contrôle hiérarchique de l’autorité supérieure compétente et de faire preuve de loyauté dans l’exercice de ses fonctions.
• Obligation de réserve : le principe de neutralité du service public vous interdit de faire de votre fonction l’instrument d’une propagande quelconque. L’obligation de réserve est une construction jurisprudentielle complexe qui varie d’intensité en fonction de critères divers (place du fonctionnaire dans la hiérarchie, circonstances dans lesquelles il s’est exprimé, modalités et formes de cette expression). La réserve impose à tout fonctionnaire d’éviter en toutes circonstances les comportements portant atteinte à la considération du service public par les usagers.
• Régime du cumul d’activités : soumis à un principe d’exclusivité, vous interdisant l’exercice d’une activité professionnelle hors de votre emploi dans l’administration, vous pouvez toutefois bénéficier de certaines dérogations.

Une académie engagée pour mon bien-être 

 Mes ressources humaines (RH) de proximité

La ressource humaine de proximité est un service de conseils et d’informations à destination de tous les personnels de l’académie. Rattaché à la direction des ressources humaines, ses missions se déclinent en 3 axes :

 Mon suivi de carrière

Me former tout au long de ma vie professionnelle : l'école académique de la formation continue (EAFC)

Consultez la page dédiée à l'EAFC.

Mes ressources pédagogiques numériques

Éduscol

Éduscol est un portail national d’informations et de ressources à destination de tous les personnels de l’Éducation nationale. Il recense des éléments classés par disciplines (lettres, mathématiques, éducation musicale, langues vivantes etc.) ou par thématiques (éducation au développement durable, citoyenneté et valeurs de la République, éducation artistique et culturelle etc.). Il propose de nombreux contenus en lien avec le quotidien des agents : protection des données personnelles (RGPD), formations etc., et les évènements qui rythment l'année scolaire (concours, prix etc.).

Lumni

Lumni est à la fois une plateforme en ligne et une offre télévisuelle dédiée à l'éducation, mise en œuvre par les services de l’audiovisuel public français. Régulièrement enrichie, cette plateforme propose des cours, jeux, quiz, ainsi que des programmes et des opérations à forte valeur éducative.

Réseau Canopé

Opérateur du ministère de l’Éducation nationale et de la Jeunesse, Réseau Canopé assure la formation des enseignants, et notamment la formation au numérique et par le numérique, en lien étroit avec les services centraux et académiques de formation, et plus particulièrement, l’EAFC. Réseau Canopé contribue à l’offre de formation :

• en présentiel, dans les établissements scolaires et dans les Ateliers Canopé, lieux de formation et de partage pour la communauté éducative ;
• à distance, à travers une offre déployée selon des formats variés et des objectifs gradués ;
• à travers des ressources pédagogiques, pour enrichir les pratiques des enseignants au quotidien.

Les Ateliers Canopé d’Amiens, de Beauvais et de Laon, vous offrent des espaces de formation et de développement professionnel : accompagnement de vos projets pédagogiques, co-construction, expérimentations de matériels et de méthodes d’apprentissage.

CNED

En complément de son offre d'enseignement à distance, le CNED (Centre national d'enseignement à distance) propose un panel de ressources pédagogiques en ligne à destination des écoles, collèges et lycées. Avec "Ma Classe à la maison", le CNED offre aussi la possibilité aux enseignants d'organiser des classes virtuelles avec leurs élèves.

Ma carrière et ses évolutions

Parmi ses leviers d'actions :

• bilan de parcours professionnel ;
• analyse des compétences et des profils sous l'angle des potentialités ;
• aide à l'élaboration de projets professionnels (évolution, réorientation, formation etc.) ;
• repositionnement quant à la fonction actuelle ;
• techniques de recherche d'emploi (CV, lettre de motivation, préparation aux entretiens etc.).