Devenir infirmier contractuel de l’Éducation nationale

L’académie d’Amiens recrute régulièrement et tout au long de l’année des infirmiers non titulaires ou en disponibilité d’autres fonctions publiques pour prendre en charge des postes vacants ou assurer des remplacements de durée variable.

Vous êtes infirmier(e), vous souhaitez donner un nouvel élan à votre activité professionnelle et travailler auprès des élèves ? Rejoignez les 300 infirmiers de l’académie !
Affectés en écoles primaires, collèges ou lycées, leur mission est de promouvoir la santé en faveur des élèves. Ils font partie intégrante de la communauté éducative et sont donc amenés à travailler en équipe, avec pour objectif le bien-être, l'intégration et la réussite des élèves.
Leurs missions sont décrites dans la circulaire du 10 novembre 2015 et dans le BO Hors-série N°1 du 06 janvier 2000 sur l’organisation des soins et des urgences.

Conditions d’emploi et rémunération

Durée et nature du contrat

Les contractuels sont recrutés par contrat à durée déterminée (CDD) :  

  • lors d’une affectation sur poste resté vacant après le mouvement des personnels titulaires : durée maximale d’une année scolaire de septembre à septembre ;
  • en cas de recrutement pour pallier l’absence d’un infirmier titulaire: durée égale à celui du remplacement.

Des CDI sont possibles après plusieurs années en CDD.

Temps de travail

Selon le contrat, ils peuvent exercer :

  • à 35h / semaine pour des contrats courts ;
  • à 37h30 / semaine pour des contrats de plus de 8 mois ;
  • à 39h36 / semaine pour des contrats à l’année.

Ils bénéficient des vacances scolaires et n’effectuent pas de nuit d’astreinte en lycée avec internat.

Rémunération

Le salaire est de 1891,51 euros bruts pour un temps plein.
À cela peuvent s’ajouter les primes d’exercice en REP/ REP+ selon le lieu d’affectation, et le complément familial s'il a des enfants à charge.

Formation et accompagnement

Formation initiale

Dans l’académie d’Amiens, les contractuels sont intégrés au stage d’adaptation à l’emploi.

Formations continues

Des formation continues sont également prévues pour approfondir les connaissances, développer les compétences et les conforter dans un processus de professionnalisation.
De plus, l'académie peut les préparer au concours de recrutement.

Accompagnement

Dans tous les cas, un tutorat professionnel par un collègue expérimenté et volontaire est mis en place afin de le guider au mieux dans sa prise de fonction.

Conditions de recrutement et contact

Conditions de recrutement

  • Être titulaire du diplôme d'État d’infirmier ;
  • Être à jour des vaccinations obligatoires selon les textes en vigueur (vaccin anti-covid) ;
  • Justifier de son adhésion à l’Ordre infirmier ;
  • Casier judiciaire ne comportant pas de mention incompatible avec l’exercice des fonctions (article 3 du décret n° 86-83 du 17 janvier 1986) ;
  • Pas d’inscription au FIJAISV et FIJAIT (articles 706-53-7, R 53-8-24 et 706-25-9 et R 50-52 du code de procédure pénale) ;
  • Aptitude physique exigée pour l’accès à la fonction publique : l’aptitude physique est contrôlée par un médecin généraliste agréé qui établira un certificat attestant que l’état de santé du candidat est compatible avec l’exercice de ses missions. Le montant des honoraires est pris en charge par l’administration sur remise du formulaire de remboursement contenu dans le dossier de prise en charge.

Le dossier de prise en charge est transmis lorsque le recrutement a été validé.

Contact

N’hésitez pas à contacter Yohanna Lefebvre, infirmière conseillère technique auprès du recteur, pour tous renseignements et connaître la liste des postes vacants au 03 22 82 39 40.

Pour candidater

Veuillez envoyer à yohanna.lefebvre@ac-amiens.fr :

  • Lettre de motivation 
  • CV
  • Copie du DE
  • Attestation vaccinale anti-covid (selon les textes en vigueur)
  • Copie de la carte d’identité recto/verso
  • Copie de la carte vitale


C’est le rectorat qui procédera au contrôle de moralité.
 

Mise à jour : décembre 2022