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Conseil Mobilité Carrière

vendredi, 13 mai 2016

https://www.ac-amiens.fr/559-conseil-mobilite-carriere.html

Un accueil est assuré au sein de la Direction des Ressources Humaines, pour les personnels qui souhaitent faire le point sur leur carrière et explorer les possibilités d’évolution, sous forme d’entretiens individuels réalisés par la conseillère mobilité carrière.

Conseiller mobilité carrière

Le Conseiller mobilité carrière (CMC) est l’interface entre les besoins des services, les potentialités et les attentes des agents, en somme un professionnel à l’écoute des structures et des personnes.

Le CMC a une fonction conseil couvrant le champ global de la mobilité :

Le CMC a un rôle d’aide à la décision, par l’apport d’expertise dans son domaine, c’est-à-dire un éclairage complémentaire concernant les profils, les parcours et les projets professionnels.

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Mise à jour : juin 2018

Actions réalisées

La démarche peut être initiée par le personnel ou sur les conseils de l’institution.

L’ensemble des personnels de l’Éducation nationale titulaire et non titulaire de droit public est concerné.

Entretien thématique

1 heure

Il permet d’accompagner ou de conseiller l’agent sur différentes problématiques liées à la carrière (renseignements sur le statut, avis sur le choix d’un poste, conseils sur une réintégration ou un projet professionnel, avis d’opportunité sur un bilan de compétences...).

Quel que soit le conseil formulé par le CMC, la décision revient à l’agent, qui reste maître de ses choix, une fois informé des incidences de ceux-ci.

Demande d’entretien thématique Mise à jour : 28 janvier 2020
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Entretien "Bilan de carrière"

1 heure

Il permet de faire le point sur le parcours professionnel, d’examiner les perspectives de carrière ou le projet professionnel.

Comment le préparer : L’agent complète un formulaire et le retourne par courriel, un mois avant la date de l’entretien.

Le dossier préparatoire demeure un document confidentiel, servant de base à l’entretien avec le CMC. Une attention particulière est à apporter à vos réponses. Elles permettront en effet d’évaluer vos compétences dans le cadre d’un projet professionnel.

Demande d’entretien "bilan carrière" Mise à jour : 28 janvier 2020
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Outils d’aide à la mobilité

Sites utiles sur la mobilité

Place de l’Emploi PublicToutes les offres d’emploi de la fonction publique d’État, de la fonction publique territoriale et de la fonction publique hospitalière sont réunies.

Le portail mobilité (outils, témoignages...)

Dispositifs de formation et d’aide à la mobilité

Information sur les métiers

Répertoire des métiers de l’Éducation nationale et de l’enseignement supérieur

Fiches métier de l’Éducation nationale

Répertoire interministériel des métiers de l’Etat

Répertoire des métiers de la fonction publique territoriale

Répertoire des métiers de la fonction publique hospitalière

Sites d’offre d’emplois publics

Emploi, concours de la Fonction Publique

Place de l’Emploi Public

Gazette des communes : Offres d’emploi fonction publique territoriale

Territorial recrutement

Emploi et recrutement dans la Fonction Publique Territoriale

Outils à télécharger

Faites votre bilan personnel

Mise en ligne : 13 mai 2016

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Parlons compétences

Mise en ligne : 13 mai 2016

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Contacter la Conseillère Mobilité Carrière

Par courrier

Rectorat de l’académie d’Amiens
DRH - CMC
20, boulevard d’Alsace-Lorraine
80063 AMIENS CEDEX 9

Par courriel

Soyez précis dans votre questionnement et, si vous demandez un entretien, indiquez vos jours et horaires de disponibilité. Votre supérieur hiérarchique doit être mis en copie.

Par téléphone

De préférence en début de matinée (de 8h00 à 10h00) ou l’après-midi (dès 15h00) au 03 22 82 39 43.

En cas d’indisponibilité de la CMC, il vous est possible de laisser un message sur une boîte vocale. Vous serez alors contacté(e) par la CMC, au numéro ou à l’adresse mél que vous lui aurez indiqués.

Circulaire du 19 novembre 2009 relative aux modalités d’application de la loi n°2009-972 du 3 août 2009 relative à la mobilité et aux parcours professionnels dans la fonction publique