DSDEN 02

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Recrutement à un emploi d’agent contractuel en enseignement du 1er degré, au titre du recrutement des travailleurs handicapés

Publiée le 6 novembre 2017

Le ministère de l’éducation nationale recrute chaque année des personnes en situation de handicap.

 Le ministère de l‘éducation nationale recrute

Les personnes en situation de handicap disposent de deux voies d’accès à la fonction publique :

  1. Le concours
    Les personnes handicapées ont la possibilité de bénéficier d’un aménagement des épreuves. Pour cela, elles doivent en faire la demande au moment de leur inscription et présenter un certificat médical établi par un médecin agréé attestant que cet conseiller de l’enseignement technologique aménagement est nécessaire.
  2. Le recrutement par la voie contractuelle
    Le ministère de l’éducation nationale recrute chaque année des personnes handicapées qui peuvent devenir titulaires sans passer de concours. Le contrat est passé pour une période d’un an (deux ans pour les conseillers d’orientation psychologues), à l’issue de laquelle un entretien est organisé avec un jury. Les contractuels recrutés bénéficient d’actions de formation. La titularisation est prononcée si la personne a fait la preuve de ses compétences professionnelles durant cette période probatoire.

Le dossier complet comportera une lettre de motivation précisant quel type de poste est demandé parmi ceux répertoriés dans les fiches métiers, un curriculum vitae détaillé, la photocopie des diplômes et le justificatif attestant du handicap. Un entretien de sélection est organisé pour les candidats dont les dossiers sont retenus.

 Conditions de recrutement

Les conditions de recrutement sont :

  • appartenir à certaines catégories de bénéficiaires de l’obligation d’emploi
  • ne pas être fonctionnaire
  • présenter un handicap compatible avec les fonctions demandées
  • remplir les mêmes conditions de diplômes ou d’équivalence que celles exigées pour les concours externes

Posséder une reconnaissance de handicap ne conduit pas à un recrutement systématique, seuls les candidats qui possèdent le profil des postes à pourvoir peuvent être recrutés.

La dispense de diplôme pour les mères et pères de trois enfants et pour les sportifs de haut niveau est prévue uniquement pour les concours de recrutement et ne peut être prise en compte pour le recrutement par la voie contractuelle.

conditions de diplômes pour l’accès aux concours du premier degré

conditions de diplômes pour l’accès aux concours du second degré

conditions de diplômes pour l’accès aux postes administratifs, de service social et de santé

conditions de diplômes pour l’accès au corps des adjoints techniques et techniciens de recherche et de formation

 Comment candidater ?

Le dossier complet comportera une lettre de motivation précisant quel type de poste est demandé parmi ceux répertoriés dans les fiches métiers, un curriculum vitae détaillé, la photocopie des diplômes et le justificatif attestant du handicap. Un entretien de sélection est organisé pour les candidats dont les dossiers sont retenus.

Dossier de candidature à un emploi d’agent contractuel des personnels Administratifs, ATRF, Sociaux et de Santé dans l’académie d’Amiens format Word - 272 ko
Dossier de candidature à un emploi d’agent contractuel en enseignement du 2nd degré, en éducation, orientation dans l’académie d’Amiens format Word - 281.5 ko
Dossier de candidature à un emploi d’agent contractuel en enseignement du 1er degré dans le département de l’Aisne format Word - 288 ko
Dossier de candidature à un emploi d’agent contractuel en enseignement du 1er degré dans le département de la Somme format Word - 277.5 ko

Le dossier dans le premier degré (Oise) sera prochainement disponible.

Dossier de candidature à un emploi d’agent contractuel en enseignement du 1er degré dans le département de l’Oise format Word - 175 ko

La clôture du dépôt des candidatures est fixée au 19 janvier 2018.

Mise à jour : 10 novembre 2017