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Préprofessionnalisation

Une entrée progressive et rémunérée dans le métier de professeur

mercredi, 15 juillet 2020

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Depuis la rentrée 2019, un parcours de préprofessionnalisation de trois ans est proposé aux étudiants à partir de la licence (L2). Il permet une entrée progressive dans le métier de professeur, par un accompagnement et une prise de responsabilités adaptés. Retrouvez toutes les informations sur ce nouveau dispositif.

Campagne de recrutement du 15 juin au 15 juillet 2020

format Word - 1.1 Mo
  • Complétez votre dossier de candidature
  • Le dossier doit ensuite être validé par l’UFR
  • Puis dossier devra être transmis à la DOS 3 du rectorat pour le 15 juillet au plus tard

Informez-vous en temps réel
Modalités de candidature, calendrier, disciplines, académies concernées, inscriptions : suivez nous sur Twitter @enseignerdemain pour être informé en temps réel de toutes les actualités relatives à la préprofessionnalisation.

Qu’est-ce que la préprofessionnalisation ?

Ce dispositif est ouvert aux étudiants souhaitant devenir professeur ou ayant la volonté de travailler dans le monde de l’éducation. Il leur permet de travailler au contact des élèves, avec les équipes pédagogiques, au sein des établissements scolaires, dès la deuxième année de licence. Les étudiants en préprofessionnalisation entrent progressivement dans le métier d’enseignant.

Ce contrat d’une durée de 3 ans (L2, L3, M1) conjugue un cycle de formation universitaire (L2 = 60 ECTS acquis et L3 = 120 ECTS acquis) avec une formation pratique dans une école ou un établissement scolaire du second degré.

Les temps d’intervention dans les classes sont progressifs. Afin que l’exercice de ces missions reste compatible avec la réussite individuelle, le temps de travail dans l’école ou l’établissement est limité à 8 heures par semaine.

Préprofessionnalisation : quels objectifs ?

En savoir plus sur les objectifs de la préprofessionnalisation et la réforme de la formation initiale des enseignants

Quelles sont les activités pédagogiques des étudiants en préprofessionnalisation ?

Licence 2

Premier degré

Second degré

Licence 3

Premier degré

Second degré

Master 1

Premier degré

Second degré

Quel temps de travail ? Quelle rémunération ?

Le bénéficiaire du contrat de préprofessionalisation de 3 ans est présent 8 heures par semaine dans l’école ou l’établissement pendant l’intégralité du temps scolaire.

Une rémunération lui est versée sur l’ensemble de l’année et peut être cumulée avec une bourse d’étude sur critères sociaux. Ce montant cumulé permet aux boursiers des échelons les plus élevés d’atteindre un niveau de rémunération similaire à celui d’un apprenti au taux majoré. La rémunération nette mensuelle d’un étudiant bénéficiant d’un contrat de préprofessionnalisation s’élèvera, hors bourse, à :

Contrat

Ce sont les rectorats qui recrutent les étudiants de ce dispositif en partenariat avec certaines universités. Ces partenariats permettent d’aménager les temps de formations pour permettre à l’étudiant en contrat de préprofessionnalisation d’assurer ses missions en école ou établissement.

Le contrat est co-signé par l’étudiant en contrat de préprofessionnalistation et l’établissement scolaire ou l’école où il est affecté.

Où s’inscrire pour bénéficier d’un contrat de préprofessionnalisation ?

Le dispositif est déployé à la rentrée scolaire 2019 :

Vous pouvez obtenir des renseignements et/ou faire acte de candidature par courriel

[Infographie] Préprofessionnalisation : une découverte du métier concrète et rémunérée