Conseil Mobilité Carrière
Un accueil est assuré au sein de la Direction des Ressources Humaines, pour les personnels qui souhaitent faire le point sur leur carrière et explorer les possibilités d’évolution, sous forme d’entretiens individuels réalisés par la conseillère mobilité carrière.
Conseiller mobilité carrière
Le Conseiller mobilité carrière (CMC Conseiller mobilité carrière ) est l’interface entre les besoins des services, les potentialités et les attentes des agents, en somme un professionnel à l’écoute des structures et des personnes.
Le CMC a une fonction conseil couvrant le champ global de la mobilité :
- Il gère la mobilité des agents : il agit pour la réorientation professionnelle et la requalification des agents, accompagne l’agent dans une démarche de recherche de mobilité vers d’autres postes ou d’autres métiers et le service, dans une recherche d’effectifs qualifiés.
- Il conseille l’agent tout au long de sa carrière, valorise son parcours, oriente son projet professionnel et parfois assiste les agents en situation délicate.
Le CMC a un rôle d’aide à la décision, par l’apport d’expertise dans son domaine, c’est-à-dire un éclairage complémentaire concernant les profils, les parcours et les projets professionnels.
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Charte de déontologie du conseiller mobilité carrière
Mise à jour : 7 juin 2018
format PDF - 39.8 ko - Mise à jour : juin 2018
Actions réalisées
La démarche peut être initiée par le personnel ou sur les conseils de l’institution.
- Bilan de parcours professionnel
- Analyse des compétences et des profils sous l’angle des potentialités
- Aide à l’élaboration de projet professionnel (évolution, réorientation...)
- Repositionnement sur la fonction actuelle
L’ensemble des personnels de l’Éducation nationale titulaire et non titulaire de droit public est concerné.
Entretien thématique
1 heure
Il permet d’accompagner ou de conseiller l’agent sur différentes problématiques liées à la carrière (renseignements sur le statut, avis sur le choix d’un poste, conseils sur une réintégration ou un projet professionnel, avis d’opportunité sur un bilan de compétences...).
Quel que soit le conseil formulé par le CMC, la décision revient à l’agent, qui reste maître de ses choix, une fois informé des incidences de ceux-ci.
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Demande d’entretien thématique
Mise à jour : 28 janvier 2020
format Word - 145 ko
Entretien "Bilan de carrière"
1 heure
Il permet de faire le point sur le parcours professionnel, d’examiner les perspectives de carrière ou le projet professionnel.
Comment le préparer : L’agent complète un formulaire et le retourne par courriel, un mois avant la date de l’entretien.
Le dossier préparatoire demeure un document confidentiel, servant de base à l’entretien avec le CMC. Une attention particulière est à apporter à vos réponses. Elles permettront en effet d’évaluer vos compétences dans le cadre d’un projet professionnel.
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Demande d’entretien "bilan carrière"
Mise à jour : 28 janvier 2020
format Word - 153.5 ko
Outils d’aide à la mobilité
Sites utiles sur la mobilité
Place de l’Emploi PublicToutes les offres d’emploi de la fonction publique d’État, de la fonction publique territoriale et de la fonction publique hospitalière sont réunies.
Le portail mobilité (outils, témoignages...)
Dispositifs de formation et d’aide à la mobilité
- Le bilan de compétences
- Le congé de formation professionnelle (CFP)
- Le droit individuel à la formation (DIF)
- Le détachement
- L’indemnité de volontaire de départ (IDV)
- Les stages d’observation/immersion
Information sur les métiers
Répertoire des métiers de l’Éducation nationale et de l’enseignement supérieur
Fiches métier de l’Éducation nationale
Répertoire interministériel des métiers de l’Etat
Répertoire des métiers de la fonction publique territoriale
Répertoire des métiers de la fonction publique hospitalière
Sites d’offre d’emplois publics
Emploi, concours de la Fonction Publique
Gazette des communes : Offres d’emploi fonction publique territoriale
Emploi et recrutement dans la Fonction Publique Territoriale
Outils à télécharger
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Faites votre bilan personnel
Mise en ligne : 13 mai 2016
format PDF - 108 ko
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Projet professionnel : définition et étapes
Mise en ligne : 13 mai 2016
format PDF - 93 ko
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Parlons compétences
Mise en ligne : 13 mai 2016
format PDF - 347.2 ko
Contacter la Conseillère Mobilité Carrière
Par courrier
Rectorat de l’académie d’Amiens
DRH
Direction des Ressources Humaines
- CMC
20, boulevard d’Alsace-Lorraine
80063 AMIENS CEDEX 9
Par courriel
Soyez précis dans votre questionnement et, si vous demandez un entretien, indiquez vos jours et horaires de disponibilité. Votre supérieur hiérarchique doit être mis en copie.
Par téléphone
De préférence en début de matinée (de 8h00 à 10h00) ou l’après-midi (dès 15h00) au 03 22 82 39 43.
En cas d’indisponibilité de la CMC, il vous est possible de laisser un message sur une boîte vocale. Vous serez alors contacté(e) par la CMC, au numéro ou à l’adresse mél que vous lui aurez indiqués.
