Mobilité professionnelle

Un accueil est assuré au sein de la Direction des Ressources Humaines, pour les personnels qui souhaitent faire le point sur leur carrière et explorer les possibilités d’évolution, sous forme d’entretiens individuels réalisés par la conseillère mobilité carrière.

Le détachement est la position du fonctionnaire placé hors de son corps d’origine et continuant à bénéficier dans ce corps de ses droits à avancement et retraite, en application du principe de la double carrière du fonctionnaire, qui perd toutefois le poste dont il est titulaire dans son corps d’origine.

Ces dispositifs sont régis par le décret n° 2007-632 du 27 avril 2007 relatif à l’adaptation du poste de travail de certains personnels d’enseignement, d’éducation et d’orientation confrontés à une altération de leur état de santé.

Ces dispositifs sont régis par le décret n° 2007-632 du 27 avril 2007 relatif à l’adaptation du poste de travail de certains personnels enseignants, d’éducation et d’orientation confrontés à une altération de leur état de santé.

L’accès à un autre corps, d’un niveau supérieur, égal ou inférieur est ouvert selon les modalités statutaires prévues, a lieu par la voie du détachement avec une année probatoire (renouvelable dans la limite d’un an) puis donne lieu à intégration, sur demande de l’intéressée(e).

Le DIF est mis en œuvre dans l’académie d’Amiens à compter de la rentrée 2010, au titre des mesures relatives au Pacte Parcours d’accès aux carrières de la fonction publique territoriale, hospitalière et d’État de carrière, en vue d’un meilleur accompagnement durant leur carrière, des personnels enseignants, d’éducation et d’orientation, titulaires et non titulaires.

Il est ouvert à l’ensemble des agents titulaires ou non de l’Education nationale ainsi qu’aux maîtres des établissements privés sous contrat du second degré.