Mobilité professionnelle
Conseil Mobilité Carrière
Un accueil est assuré au sein de la Direction des Ressources Humaines, pour les personnels qui souhaitent faire le point sur leur carrière et explorer les possibilités d’évolution, sous forme d’entretiens individuels réalisés par la conseillère mobilité carrière.
Détachement
Le détachement est la position du fonctionnaire placé hors de son corps d’origine et continuant à bénéficier dans ce corps de ses droits à avancement et retraite, en application du principe de la double carrière du fonctionnaire, qui perd toutefois le poste dont il est titulaire dans son corps d’origine.
Affectation sur poste adapté de courte ou de longue durée
Ces dispositifs sont régis par le décret n° 2007-632 du 27 avril 2007 relatif à l’adaptation du poste de travail de certains personnels d’enseignement, d’éducation et d’orientation confrontés à une altération de leur état de santé.
Allègement de service pour raisons de santé
Ces dispositifs sont régis par le décret n° 2007-632 du 27 avril 2007 relatif à l’adaptation du poste de travail de certains personnels enseignants, d’éducation et d’orientation confrontés à une altération de leur état de santé.
Reclassement professionnel
L’accès à un autre corps, d’un niveau supérieur, égal ou inférieur est ouvert selon les modalités statutaires prévues, a lieu par la voie du détachement avec une année probatoire (renouvelable dans la limite d’un an) puis donne lieu à intégration, sur demande de l’intéressée(e).
Congé de formation professionnelle
Il est ouvert à l’ensemble des agents titulaires ou non de l’Education nationale ainsi qu’aux maîtres des établissements privés sous contrat du second degré.