Accompagnement des personnels
Conseillers Ressources Humaines de proximité
Comme suite à la publication le 18 juillet 2019 de la circulaire n° 2019-105 du 17-7-2019 au bulletin officiel, le conseiller ressources humaines de proximité est l’interlocuteur privilégié de tous les agents.
Mobilité professionnelle
- Conseil Mobilité Carrière
- Détachement
- Affectation sur poste adapté de courte ou de longue durée - pour les personnels enseignants, d’éducation et psychologues du second degré public
- Allègement de service pour raisons de santé - pour les personnels enseignants titulaires du second degré, d’éducation et psychologues de l’éducation nationale public et privé
- Reclassement professionnel
- Congé de formation professionnelle
Ecoute et soutien des personnels
Vous pouvez rencontrer une difficulté professionnelle ou personnelle et avoir besoin d’une écoute attentive, en dehors de tout lien hiérarchique, au sein d’un espace neutre, dans le respect de l’anonymat et de la confidentialité.
Mobilité enseignante à l’étranger
De nombreux dispositifs offrent la possibilité d’une immersion professionnelle, éducative et culturelle dans un autre pays en partant vivre et enseigner hors de France pour une année scolaire complète
Devenir conseiller en formation continue
Les CFC conseiller en formation continue ont deux missions principales : à l’externe, conseiller les entreprises et les partenaires, à l’interne animer les équipes pour mettre en place les formations dans les établissements.
Recrutement de personnels en situation de handicap
Si vous souhaitez des informations ou un accompagnement dans cette démarche, le Correspondant Handicap de l’Académie est l’interlocuteur privilégié des personnes handicapées pour le recrutement, les éventuels aménagements de poste ou aides spécifiques en vue de l’insertion ou du maintien dans l’emploi, en lien avec les corps médicaux et les services (...)
