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Conseil Mobilité Carrière

Un accueil est assuré au sein de la Direction des Ressources Humaines, pour les personnels qui souhaitent faire le point sur leur carrière et explorer les possibilités d’évolution, sous forme d’entretiens individuels réalisés par la conseillère mobilité carrière.

 Conseiller mobilité carrière

Le Conseiller mobilité carrière (CMC Conseiller mobilité carrière ) est l’interface entre les besoins des services, les potentialités et les attentes des agents, en somme un professionnel à l’écoute des structures et des personnes.

Le CMC a une fonction conseil couvrant le champ global de la mobilité :

  • Il gère la mobilité des agents : il agit pour la réorientation professionnelle et la requalification des agents, accompagne l’agent dans une démarche de recherche de mobilité vers d’autres postes ou d’autres métiers et le service, dans une recherche d’effectifs qualifiés.
  • Il conseille l’agent tout au long de sa carrière, valorise son parcours, oriente son projet professionnel et parfois assiste les agents en situation délicate.

Le CMC a un rôle d’aide à la décision, par l’apport d’expertise dans son domaine, c’est-à-dire un éclairage complémentaire concernant les profils, les parcours et les projets professionnels.

Plaquette de présentation du conseiller mobilité carrière format PDF - 131.7 ko
Charte de déontologie du conseiller mobilité carrière format PDF - 71.5 ko

 Actions réalisées

La démarche peut être initiée par le personnel ou sur les conseils de l’institution.

  • Bilan de parcours professionnel
  • Analyse des compétences et des profils sous l’angle des potentialités
  • Aide à l’élaboration de projet professionnel (évolution, réorientation...)
  • Repositionnement sur la fonction actuelle

L’ensemble des personnels de l’Éducation nationale titulaire et non titulaire de droit public est concerné.

Réunion d’information collective

2 heures le mercredi après-midi

Cette réunion regroupe des personnels souhaitant s’informer sur les moyens de la réorientation professionnelle et obtenir des outils quant à un projet encore non ou peu déterminé.

Demande de participation à la réunion d’information collective format PDF - 98.3 ko

Entretien thématique

1 heure

Il permet d’accompagner ou de conseiller l’agent sur différentes problématiques liées à la carrière (renseignements sur le statut, avis sur le choix d’un poste, conseils sur une réintégration ou un projet professionnel, avis d’opportunité sur un bilan de compétences...).

Quel que soit le conseil formulé par le CMC, la décision revient à l’agent, qui reste maître de ses choix, une fois informé des incidences de ceux-ci.

Demande d’entretien thématique format PDF - 94.6 ko

Entretien "Bilan de carrière"

1 heure

Il permet de faire le point sur le parcours professionnel, d’examiner les perspectives de carrière ou le projet professionnel.

Comment le préparer : L’agent complète un formulaire et le retourne par courriel, un mois avant la date de l’entretien.

Le dossier préparatoire demeure un document confidentiel, servant de base à l’entretien avec le CMC. Une attention particulière est à apporter à vos réponses. Elles permettront en effet d’évaluer vos compétences dans le cadre d’un projet professionnel.

Demande d’entretien "bilan carrière" format PDF - 100.8 ko

Formations aux techniques de recherche d’emploi (TRE)

2 jours

La CMC organise plusieurs sessions de formation aux TRE au cours de l’année scolaire : comment élaborer un CV curriculum vitae , repérer ses compétences, rédiger une lettre de motivation et se préparer à un entretien de recrutement.

La session a pour objectif l’apport de méthodologie. Une aide individualisée sera apportée, à votre demande, par échanges téléphoniques et/ou électroniques.

Demande de participation aux formations de techniques de recherche d’emploi format PDF - 86.5 ko

 Outils d’aide à la mobilité

Sites utiles sur la mobilité

La BRIEP Picardie propose sur son site de nombreuses informations sur la mobilité professionnelle.

Le portail mobilité (outils, témoignages...)

Dispositifs de formation et d’aide à la mobilité

  • Le bilan de compétences
  • Le congé de formation professionnelle (CFP)
  • Le droit individuel à la formation (DIF)
  • Le détachement
  • L’indemnité de volontaire de départ (IDV)
  • Les stages d’observation/immersion

Information sur les métiers

Répertoire des métiers de l’Education nationale et de l’enseignement supérieur

Fiches métier de l’Education nationale

Répertoire interministériel des métiers de l’Etat

Répertoire des métiers de la fonction publique territoriale

Répertoire des métiers de la fonction publique hospitalière

Sites d’offre d’emplois publics

www.emploipublic.fr

www.biep.fonction-publique.gouv.fr

www.lagazettedescommunes.com/rubriques/emploi-carriere

www.territorial-recrutement.fr

www.emploi-collectivites.fr

 Outils à télécharger

L’engagement - 10 outils format PDF - 101.7 ko
Faites votre bilan personnel format PDF - 108 ko
Projet professionnel : définition et étapes format PDF - 93 ko
Parlons compétences format PDF - 347.2 ko

 Contact

Coordonnées de la Conseillère Mobilité Carrière

Par courrier

Rectorat de l’académie d’Amiens
DRH Direction des Ressources Humaines - CMC
20, boulevard d’Alsace-Lorraine
80063 AMIENS CEDEX 9

Par courriel

Soyez précis dans votre questionnement et, si vous demandez un entretien, indiquez vos jours et horaires de disponibilité.

Par téléphone

De préférence en fin de matinée (de 11h à 12h30) ou d’après-midi (à partir de 16h)

En cas d’indisponibilité de la CMC, il vous est possible de laisser un message sur une boîte vocale. Vous serez alors contacté(e) par la CMC, au numéro ou à l’adresse mél que vous lui aurez indiqués.

Vous pouvez joindre jusqu'à 3 fichiers à votre demande. Chaque fichier au format JPG ou PDF ne doit pas excéder 1.5 Mo.

Mise à jour : 7 novembre 2017