Report des épreuves du DNB

Le brevet des collèges, initialement prévu jeudi 27 et vendredi 28 juin 2019, est reporté à lundi 1er et mardi 2 juillet 2019. Les horaires et lieux des épreuves restent inchangés. Les élèves seront destinataires d’une nouvelle convocation.

Dans les collèges, les cours sont suspendus les 27 et 28 juin mais l’accueil des élèves est assuré.

Recommandations aux directeurs d’école et chefs d’établissement pour prévenir les effets de la canicule

Dans le cadre de l’épisode exceptionnel de canicule annoncé pour les prochains jours, des recommandations spécifiques ont été transmises aux directeurs d’école et chefs d’établissement afin de prévenir les effets de la canicule dans l’école et en cas de sortie scolaire ou de tout autre événement collectif ou festif de fin d’année.

ac-amiens.fr

Adjoint administratif

mardi, 10 mai 2016

http://www.ac-amiens.fr/387-adjoint-administratif.html

Un adjoint administratif exerce des tâches administratives d’exécution comportant la connaissance et l’application de règlements administratifs. Les titulaires du corps ont vocation à exercer au sein de l’administration centrale, dans les services déconcentrés (rectorats d’académie) et dans les établissements d’enseignement.

Ils peuvent se voir confier des fonctions de secrétariat ou de gestion dans un collège, un lycée ou un établissement d’enseignement supérieur, comme dans une structure administrative du ministère de l’Éducation nationale, de l’enseignement supérieur et de la recherche ou du ministère des sports.

Conditions d’accès au concours

Conditions générales

Candidats possédant la nationalité française

Pour être autorisés à se présenter aux concours, les candidats doivent remplir les conditions générales fixées par l’article 5 de la loi n° 83- 634 du 13 juillet 1983 modifiée, portant droits et obligations des fonctionnaires c’est-à-dire :

Candidats ressortissants des autres États membres de l’Union Européenne ou d’un autre État partie à l’accord sur l’Espace économique européen

Pour être autorisés à se présenter aux concours, les candidats doivent remplir les conditions générales fixées par l’article 5 bis de la loi n° 83- 634 du 13 juillet 1983 modifiée, portant droits et obligations des fonctionnaires :

Conditions particulières

Les adjoints administratifs sont peuvent être recrutés dans le grade d’adjoint administratif principal de deuxième classe (C2)

Épreuves du concours (C2)

Concours externe (C2)

Le concours externe comporte deux épreuves écrites d’admissibilité et une épreuve d’admission :

L’épreuve d’admission consiste, en présence des membres du jury ou d’examinateurs, à mettre le candidat en situation professionnelle et est destinée à vérifier son aptitude à accueillir le public, à classer les documents, à présenter les éléments d’un dossier, à recevoir et à restituer des communications téléphoniques, à la gestion d’emplois du temps et à l’utilisation d’un micro-ordinateur de bureau. Le candidat peut être évalué sur sa connaissance des logiciels courants de bureautique, à savoir un tableur, un traitement de texte. Cette épreuve peut en outre être destinée à vérifier l’aptitude du candidat à rassembler, traiter et mettre à disposition des informations de base, statistiques notamment, et utiles, en particulier, aux études et aux évaluations (durée : trente minutes ; coefficient 4).

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Courts exercices destinés à évaluer les capacités du candidat en vocabulaire, orthographe, grammaire et mathématiques
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Épreuve n°2 - Courts exercices destinés à évaluer les capacités du candidat en vocabulaire, orthographe, grammaire et mathématiques
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Session 2016

Concours interne (C2)

Le concours interne comporte une épreuve écrite d’admissibilité et une épreuve d’admission.

L’épreuve écrite consiste en la rédaction d’une lettre administrative courante ou en l’élaboration d’un tableau. Un dossier de documents de cinq pages au maximum comportant notamment les indications nécessaires à la rédaction de la lettre ou à la confection du tableau est fourni aux candidats (durée : une heure trente minutes ; coefficient 3).

L’épreuve d’admission consiste, en présence des membres du jury ou d’examinateurs, à mettre le candidat en situation professionnelle et est destinée à vérifier son aptitude à accueillir le public, à classer les documents, à présenter les éléments d’un dossier, à recevoir et à restituer des communications téléphoniques, à la gestion d’emplois du temps et à l’utilisation d’un micro-ordinateur de bureau. Le candidat peut être évalué sur sa connaissance des logiciels courants de bureautique, à savoir un tableur, un traitement de texte. Cette épreuve peut en outre être destinée à vérifier l’aptitude du candidat à rassembler, traiter et mettre à disposition des informations de base, statistiques notamment, et utiles, en particulier, aux études et aux évaluations (durée : trente minutes ; coefficient 4).

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Rédaction d’une lettre administrative ou élaboration d’un tableau
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Session 2019
Rapport de jury concours ADJAENES interne commun Mise à jour : 20 novembre 2018
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Session 2018

Recrutements sans concours (C1)

Les recrutements sans concours sont des recrutements ponctuels effectués par les services centraux du ministère ou par les rectorats d’académie. Ils ne font pas l’objet d’un calendrier fixe. Des annonces de recrutements sont signalées sur les sites web du ministère ou des services déconcentrés.

Ce recrutement s’effectue par la voie de commissions de sélection. Il permet d’accéder au grade d’adjoint administratif de l’éducation nationale et de l’enseignement supérieur.

Pour vous inscrire vous devez au plus tard le jour de la première réunion de la commission chargée de la sélection des dossiers des candidats :

Aucune condition d’âge, de diplôme ou d’expérience professionnelle n’est exigée des candidats. A une date fixée par l’administration les candidats devront obligatoirement remettre un dossier comportant les pièces suivantes :

Ce recrutement s’effectue en deux phases :

  1. Examen des dossiers par une commission qui procède à la sélection des candidats
  2. Audition par la commission des candidats sélectionnés d’une durée de 20 minutes : l’épreuve d’entretien débutera par une courte présentation du candidats d’environ 5 minutes, suivie de questions visant à apprécier les motivations et les compétences du candidat pour exercer les fonctions d’adjoint administratif.

A l’issue des auditions la commission arrête la liste les candidats aptes au recrutement qui pourront être nommés en qualité de stagiaire dans le corps concerné.

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Listes des candidats aptes (principale et complémentaire) - Session 2019
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Dossiers de candidature retenus - Session 2019
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Recrutement par la voie du PACTE (C1)

Le recrutement par la voie du PACTE (Parcours d’accès aux carrières de la fonction publique territoriale, hospitalière et d’État) est un recrutement par la voie d’un contrat de droit public d’une durée d’un an minimum à deux ans maximum permettant d’intégrer la fonction publique en qualité de fonctionnaire titulaire à l’issue d’une vérification d’aptitude.

Le PACTE est accessible aux jeunes de seize à vingt-cinq ans révolus sortis du système éducatif sans diplôme et sans qualification professionnelle reconnue et ceux dont le niveau de diplôme est inférieur à celui attesté par un diplôme de fin de second cycle long de l’enseignement général, technologique ou professionnelle, soit les niveaux VI, V bis ou V.

Pour se présenter à ce recrutement les candidats doivent également au plus tard au jour de la signature du contrat PACTE :

Le recrutement se déroule en deux phases :

  1. examen des dossiers des candidats transmis par Pôle Emploi par une commission qui procède à la sélection des candidats.
  2. audition par la commission des candidats sélectionnés.

A l’issue des auditions la commission arrête la liste des candidats proposés pour un recrutement par la voie du contrat PACTE.

Calendrier du concours

Ouverture du registre d’inscriptions du jeudi 7 février 2019 (à 12 heures) au jeudi 7 mars 2019 (à 17 heures) sur l’application CYCLADES via SIAC3.

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Pas d’ouverture du concours externe d’adjoint administratif principal de deuxième classe , ni de recrutement réservé d’adjoint administratif principal de deuxième classe.

Concours interne d’adjoint administratif (C2-principal de deuxième classe)

Épreuve écrite d’admissibilité : Mercredi 17 avril 2019

Publication des résultats d’admissibilité :

Épreuve orale d’admission :

Publication des résultats d’admission au concours :

Nombre de postes :

Recrutement réservé d’adjoint administratif sans concours (C1-adjoint administratif)

  • Académie d’Amiens : ouvert
  • Académie de Lille : ouvert

Date et heure limites de dépôt du dossier de candidature : le vendredi 23 mars 2018 avant minuit sur l’application CYCLADES via SIAC3.

Tout candidat souhaitant se présenter à ce recrutement doit OBLIGATOIREMENT s’inscrire sur l’application dédiée entre le 6 févier et le 6 mars 2018. L’envoi de la lettre de candidature et du CV dans le délai complète la procédure d’inscription, mais ne la remplace pas. Les personnes inscrites, dont la candidature ne sera pas recevable pour ce recrutement, seront destinataires d’un courrier les informant de cette situation au plus tard date à déterminer.

Entretien pour les candidatures recevables :

  • Académie Amiens : Mardi 22 mai 2018
  • Académie de Lille : Jeudi 24 mai 2018

Publication de la liste des candidats aptes au recrutement :

  • Académie Amiens : Lundi 28 mai 2018
  • Académie de Lille : Lundi 28 mai 2018

Nombre de postes :

  • Académie Amiens : 17
  • Académie de Lille : 5

Recrutement externe d’adjoint administratif sans concours (C1-adjoint administratif)

Date limite d’envoi de la lettre de candidature et du curriculum vitae par voie postale en recommandé simple (Rectorat d’Amiens - bureau DEC 7) : lundi 18 mars 2019 (cachet de la poste faisant foi)

Tout candidat souhaitant se présenter à ce recrutement doit OBLIGATOIREMENT s’inscrire sur l’application dédiée entre le 7 févier et le 7 mars 2019. L’envoi de la lettre de candidature et du CV dans le délai complète la procédure d’inscription, mais ne la remplace pas.

Publication de la liste des candidats sélectionnés : Mardi 23 avril 2019

Commissions d’entretien : Jeudi 23 mai 2019

Publication de la liste des candidats retenus sur liste principale et sur liste complémentaire : Vendredi 24 mai 2019

Nombre de postes : 13

Recrutement par la voie du PACTE (C1)

Ce recrutement n’est plus géré depuis le 1er septembre 2017 par la division des Examens et Concours.

En visitant la page http://www.ac-amiens.fr/387-adjoint-administratif.html, vous pourrez télécharger ces documents :