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Rémunération de l’apprenti

Quelle est la rémunération de l’apprenti ?

Le salaire minimum de l’apprenti est fixé en pourcentage du SMIC et varie selon son âge et son ancienneté dans le contrat (Art. L6222-27 du code du travail).

Rémunération la 1ère année

  • Avant 18 ans : 25 % du SMIC [1]
  • De 18 à 20 ans : 41 % du SMIC
  • 21 ans et plus : 53 % du SMIC

Rémunération la 2nde année

  • Avant 18 ans : 37 % du SMIC
  • De 18 à 20 ans : 49 % du SMIC
  • 21 ans et plus : 61 % du SMIC

Rémunération la 3ème année

  • Avant 18 ans : 53 % du SMIC
  • De 18 à 20 ans : 65 % du SMIC
  • 21 ans et plus : 78 % du SMIC

Les conventions ou accords collectifs de branches ou d’entreprises peuvent fixer des rémunérations minimales plus élevées. L’employeur peut fixer contractuellement une rémunération plus favorable à l’apprenti.

Le portail de l’alternance est également mis en place par le ministère pour vous permettre de calculer le salaire de votre apprenti.

Vous pouvez joindre jusqu'à 3 fichiers à votre demande. Chaque fichier au format JPG ou PDF ne doit pas excéder 1.5 Mo.

Mise à jour : 23 mai 2016